Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych, ewidencji zatrudnionych pracowników oraz pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Dopełnienie formalności związanych z przyjęciem kandydata do pracy i rozwiązaniem umowy.
• Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników.
• Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, w tym rozliczanie umów cywilnoprawnych: umowy zlecenia, umowy o dzieło.
• Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków i innych świadczeń.
• Obsługa dokumentacji płacowo-kadrowej wymaganej przez ZUS, US, PPK.
• Obsługa Platformy Usług Elektronicznych PUE ZUS w zakresie dokumentacji ubezpieczeniowej i rozliczeniowej.
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie naliczania płac i podatku dochodowego,
• Sporządzenie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych (miesięcznych i rocznych) w ramach PFRON.
• Naliczanie potrąceń administracyjnych i alimentacyjnych z wynagrodzeń pracowników oraz sporządzanie dokumentacji na potrzeby kancelarii komorniczych i organów dokonujących zajęć wynagrodzeń pracowników.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej do GUS.
• Wsparcie procesów kadrowych realizowanych przez innych członków zespołu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz bhp
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych Enova – mile widziane
• Podstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość obsługi programu Płatnik.
• Zdolności komunikacyjne.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B
• Niezbędne narzędzia do pracy
• Wsparcie zewnętrznej firmy do spraw BHP
• Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt: praca@jl-bud.pl